نیکو فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)نیکو فایل
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)بررسی رابطه بین جو سازمانی و مهارت ارتباطی اداره کل ورزش و جوانان و کارکنان و رؤسای هیأت ورزشی استان فارس
چکیده هدف این پژوهش تبیین رابطه بین جو سازمانی و مهارتهای ارتباطی اداره کل ورزش و جوانان و کارکنان و ر ؤسای هیأت ورزشی استان فارس می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری مورد مطالعه این تحقیق، مدیران اداره کل ورزش و جوانان و کارکنان و رؤسای هیأت ورزشی استان فارس که برابر 192 نفر میباشند. محقق با توجه به حجم نمونه آماری از روش نمونه گیری تصادفی 80 نفر را به عنوان نمونه آماری خود انتخاب می نماید. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه مهارت های مدیریتی و جو سازمانی که ...تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان بر کیفیت خدمات
دانلود مقاله تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان بر کیفیت خدمات این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد قالب: Word تعداد صفحات: 47 توضیحات: با توجه به تغییرات تدریجی که در صنعت بانکداری به وجود آمده و به دلیل رقابت زیاد بین آنها و اینکه در این تحقیق رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان بر کیفیت خدمات می باشد که با توجه به ابعاد آن از ۹ فرضیه جهت دقت در کار که مبین این است که آیا بین رفتار شهروندی و کیفیت خدمات رابطه وجود د ...دانلود ترجمه مقاله انگلیسی؛ مدیریت دانش و یادگیری سازمانی
فایل انگلیسی این مقاله 10 صفحه و مربوط به سال 2009 می باشد.ترجمه به صورت کاملا تخصصی در قالب ورد 15 صفحه و قابل ویرایش صورت پذیرفته است. بر خلاف سایت های دیگر ما محصولات پژوهشی خود را با قیمت مناسب تری ارائه می کنیم.بخشی از ترجمه این مقاله در زیر آورده شده است. مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در طول قرنها، دانشمندان، فلاسفه و عوام هوشمند در مورد خلق، دستیابی و ارتباط با دانش و بهبود بکارگیری مجدد دانش نگران بوده اند. با این حال تنها 15- 20 سال است که رشته ای متمایز به نام مدیریت دانش م ...بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانی شرکت آب و فاضلاب نیشابور
دانلود تحقیق درباره بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانی شرکت اب و فاضلاب نیشابور در 20 صفحه قسمتی از متن تحقیق: هدف از پ ژوهش حاضر، بررسی بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانی شرکت آبفای لرستان می‌باشد. بنابراین برای این منظور پ ژوهش در قالب تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی انجام گرفت. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از: کلیه کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی شرکت‌های آب و فاضلاب استان لرستان واقع در در کلیه ش ...
رفتار سازمانی
مقاله مدیریت با عنوان رفتار سازمانی در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد: * رفتار سازمانی * عناصر رفتار سازمانی * فرهنگ * مدلهای رفتار سازمانی * مدل استبدادی * مدل مراقبتی * مدل حمایتی * مدل مشارکتی * سیستمهای اجتماعی فرهنگ و فردگرایی * فرهنگ * فردگرایی * بهبود سازمانی * بهبود سازمانی هفت ویژگی دارد که عبارتند از: * کیفیت عمر کاری * توسعه شغلی * ازجمله مزایای غنیسازی شغلی عبارت است از: * تنوع مهارت * شنا ...رازهای تعالی سازمانی
مقاله مدیریت با عنوان رازهای تعالی سازمانی در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد: * رازهای تعالی سازمانی * تعالی سازمانی * دلایل انتخاب مدل تعالی سازمانی * ارزش ها و مفاهیم بنیادی * تمرکز بر نتایج * تحقیق مبتنی بر نتایج * یافته های مهم * موفقیت در حفظ کارکنان * موفقیت جهانی * موفقیت در اجرای تغییر * تحقق رویای پیتر دراکر * مدل تعالی سازمانی EFQM و TQM * نتیجه گیری * تعالی سازمانی، از دیدگاه مولانا * در سازمان مدیریت صنعتی بررسی ...سلامت سازمانی
مقاله مدیریت با عنوان سلامت سازمانی در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد: * سلامت سازمانی * چکیده * مقدمه * مفهوم سلامت * سلامت سازمانی * به عبارت دیگر، سازمانها درحل چهار مشکل موفق باشند: * ویژگیهای سازمان سالم * لایدن و کلینگل برخی از نشانه های ضعف سلامت ســازمانی را به شرح زیر بیان می دارند: * مولفه های سلامت سازمانی * کارکردهای سیستم * منابع و مأخذ ...تعالی سازمانی از دیدگاه مولانا
مقاله مدیریت با عنوان تعالی سازمانی از دیدگاه مولانا در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد: * تعالی سازمانی یا (EUROPEAN FOUNDATION OF QUALITY)EFQM * عدم قطعیت در مدیریت * گذری بر حیات و افکار مولانا * تعالی سازمانی EFQM* از دیدگاه مولانا * نتیجه گرایی * مشتری گرایی * نتیجه ...مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش بر اساس مدل نوناکا
مقاله با عنوان بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش بر اساس مدل نوناکا به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: دانش به عنوان دارایی مهم سازمانها در دنیای کنونی محسوب می گردد.مدیریت دانش به عنوان فرایندی اثر بخش، شامل خلق ،به اشتراک گذاری و استفاده از دانش در سازمان تعریف می گردد که بر عملکرد سازمان تاثیر گذار است.از آنجا که تغییر در فرهنگ سازمانی یکی از مهمترین جنبه های هر سیستم مدیریت دانشی است .بنابراین مطالعه خصوصیات فرهنگ سازمانی و نقش آن در مدیریت دانش ضروری به نظر می رسد.تحقیق حا ...تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی
مقاله مدیریت با عنوان تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد: * چکیده * مقدمه * مفهوم ارتباطات * اثربخشی در ارتباطات میان فردی * ویژگیهای زیر به طور معنی داری بر اثر بخشی ارتباطات میان فردی تأثیر دارند: * گشودگی * همدلی * حمایتگری * تساوی * موانع ارتباط فردی * مفهوم تعارض در سازمان * دیدگاههای متفاوت پیرامون تعارض * نظریه سنتی تعارض * نظریه روابط انسانی * تعارض سازنده در برابر تعارض مخرب ...