ارزیابی عملکرد میراگرهای لاستیکی با میرایی بالا برروی رفتار لرزه ای سازه ها

پس از آنکه مصالح لاستیکی با میرایی بالا، به خوبی استهلاک انرژی مناسبی را به عنوان جداسازهای لرزه ای فراهم کردند، برخی از محققان به این فکر افتادند تا از ویژگی مناسب این مصالح در تولید میرایی و استهلاک انرژی در قطعات میراگر الحاقی به عنوان مستهلک کننده انرژی و قطعه ای با توانایی ایجاد میرایی بالا در روسازه استفاده کنند. رفتار ساختاری این لاستیک ها بسیار پیچیده می باشد که این امر باعث بروز مشکلاتی در ارزیابی صحیح رفتار سازه های مجهز به این سیستم و بدست آوردن پارامترهای طراحی می گردد. به طور خاص رف ...

مقاله ارزیابی پارامتر برای مجموعه ای از تیرهای قرارگرفته بر روی خاک ضعیف تقویت شده با ستون سنگی

دانلود مقاله ارزیابی پارامتر برای مجموعه ای از تیرهای قرارگرفته بر روی خاک ضعیف تقویت شده با ستون سنگی متن ترجمه به فارسی این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد قالب: Word تعداد صفحات: 37 توضیحات: ارزیابی پارامتر برای مجموعه ای از تیرهای قرارگرفته بر روی خاک ضعیف تقویت شده با ستون سنگی خلاصه: این مقاله راجع به طراحی یک متدولوژی برای تعیین پارامترهای بهینه طراحی برای مجموعه ای از تیرهای واقع بر خاک نرم اصلاح شده با ستون سنگی ...

مقاله ارزیابی کارآیی مدل CCR

دانلود مقاله ارزیابی کارآیی مدل CCR این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد قالب: Word تعداد صفحات: 21 توضیحات: ارزیابی کارآیی مدل CCR با استفاده از الگوریتم‌های نقطه درونی در DEA مطالعه موردی: ارزیابی کارایی شعب بانک ملت با استفاده از الگوریتم‌های نقطه درونی در DEA کارشناسی ارشد تحقیق در عملیات چکیده: تحلیل پوششی داده‌ها یک چارچوب تئوری برای ارزیابی تحلیل و اندازه‌گیری کارایی است. این مدل شامل مجموعه­ای ...

ارزیابی عوامل استرس زای شغلی مدیران آموزش مدارس متوسطه مناطق نوزده گانه تهران

فهرست مطالب فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱ بیان مساله ۲ ضرورت و اهمیت موضوع ۳ اهداف پژوهش ۴ سوال و فرضیات پژوهش ۵ تعریف واژه های اساسی ۶ فصل دوم- مبانی نظری تحقیق مقدمه ۹ تاریخچه استرس ۱۰ استرس ۱۳ ماهیت فشار روانی ۱۵ نظریه های استرس ۱۶ استرس بعنوان پاسخی درونی ۱۶ عوامل محیطی استرس ۱۸ استرس بعنوان کنش متقابل ۱۸ مدل خبرپردازی ۲۰ مقابله بعنوان پاسخی درونی ۲۱ مقابله متکی بر منابع محیط ۲۲ مقابله از راه کنش متقابل ۲۲ فیزیولوژی فشار روانی ۲۳ شخصیت نوع B,A 26 علائم و نشانه های استرس ۲۷ عوامل موثر در تشدی ...

Liquefy Pro 4.5Dنرم افزار ارزیابی روانگرایی خاک

نرم افزار ارزیابی روانگرایی خاک یه همراه کرک ...

سمینار ارشد عمران -گرایش خاک وپی :ارزیابی پتانسیل روانگرایی خاک و بررسی کاهش مخاطرات ناشی ازآن

سمینار ارشد عمران -گرایش خاک وپی :ارزیابی پتانسیل روانگرایی خاک و بررسی کاهش مخاطرات ناشی ازآن-فایل پاورپوینت این محصول آماده دریافت می باشد.... ...

ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی

              مقاله مدیریت و اقتصاد با عنوان ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی در فرمت ورد  در 20 صفحه و حاوی مطالب زیر می باشد: * مقدمه * تعریف ارزیابی * تعریف عملکرد؛ * تعریف ارزیابی عملکرد * مراحل ارزیابی عملکرد * ابعاد ارزیابی عملکرد * عملکرد کارکنان * ارزیابی عملکرد بخشی از یک سازمان * ارزیابی عمکلرد مدیر * ضرورت ارزیابی عملکرد دولت و دستگاه‌های اجرایی زیر مجموعه دولت * هدف ارزیابی عملکرد دولت * فرآیند ارزیابی عملکرد در دستگاههای اجرایی ...

ارزیابی فعالیت و کارایی واحدهای تحقیق و توسعه در صنایع ایران

              مقاله مدیریت، اقتصاد و صنایع با عنوان ارزیابی فعالیت و کارایی واحدهای تحقیق و توسعه (R&D) در صنایع ایران در فرمت ورد بوده و حاوی مطالب زیر می باشد: * چکیده * مقدمه * مؤسسات معروف دیگری پس از آن اقدام به ایجاد R&D نمودند، از قبیل: * طرح های تحقیقاتی * نحوه ی همکاری و ارتباط صنعت با دانشگاه ها و مراکز تحقیقاتی * ضرورت انجام دادن فعالیت تحقیق و توسعه در صنایع * موضوعاتی که به عنوان اهداف R&D شناخته شده به ترتیب زیر اولویت بندی می شود * ع ...

ارزیابی و پاسخ به خطرات موجود در حسابرسی یک صورتحساب مالی

              مقاله حسابداری و حسابرسی با عنوان ارزیابی و پاسخ به خطرات موجود در حسابرسی یک صورت حساب مالی در فرمت ورد و حاوی مطالب زیر می باشد: * مقدمه * طراحی مراحل بعدی حسابرسی * بررسی کنترل های داخلی * مدارک و شواهدی از حسابرسی های پیشین ...

ارزیابی عملکرد کارکنان

              مقاله حسابدار، مدیریت و علوم اجتماعی با عنوان ارزیابی عملکرد کارکنان در فرمت ورد در 16 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * چکیده * مقدمه * دلایل مخالفت اغلب سازمان‌ها با ارزیابی عملکرد * میانگین زمانی ارزیابی عملکرد * معیارهای ارزیابی عملکرد * ارتباط بین ارزیابی عملکرد، ارزشیابی شغل، میزان حقوق و مزایا * روشهای مختلف ارزیابی عملکرد * روش امتیازبندی * روش رتبه‌بندی مستقیم * روش‌های غیر متدوال * روش حصول اطمینان از برابری ارزیابیهای ان ...